Give and Take_ WHY HELPING OTHERS DRIVES OUR SUCCESS

“Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success” là một cuốn sách về tâm lý học và kinh doanh được viết bởi Adam Grant, một giáo sư tại Trường Wharton. Cuốn sách xuất bản năm 2013, tập trung vào cách các mối quan hệ xã hội và hành vi giúp đỡ người khác có thể thúc đẩy thành công cá nhân và nghề nghiệp.Ba kiểu người: Givers, Takers, và Matchers:Givers (Người cho đi): Những người này thường xuyên giúp đỡ người khác mà không mong đợi điều gì trở lại. Họ ưu tiên lợi ích của người khác và sẵn sàng cống hiến thời gian và năng lượng của mình.Takers (Người nhận): Những người này tìm cách nhận được càng nhiều càng tốt từ người khác mà không sẵn lòng trả lại. Họ thường tập trung vào lợi ích cá nhân.Matchers (Người trao đổi): Họ cố gắng giữ sự cân bằng giữa việc cho đi và nhận lại, đảm bảo rằng những gì họ cho đi sẽ được trả lại tương xứng.

1. Givers và thành công:Adam Grant lập luận rằng những người cho đi, mặc dù có thể bị lợi dụng trong ngắn hạn, nhưng cuối cùng lại có khả năng thành công cao hơn trong dài hạn. Điều này là do họ xây dựng được mạng lưới quan hệ bền vững, đáng tin cậy, và được người khác tôn trọng và hỗ trợ khi cần thiết.Grant cung cấp ví dụ về những người thành công, từ doanh nhân đến nhà nghiên cứu, những người đã đạt được thành công nhờ vào việc giúp đỡ người khác mà không mong đợi lợi ích ngay lập tức.
2. Rủi ro của Givers:Mặc dù Givers có tiềm năng thành công cao, nhưng họ cũng đối mặt với nguy cơ bị lợi dụng hoặc bị kiệt sức vì họ có xu hướng ưu tiên nhu cầu của người khác hơn nhu cầu của mình. Grant thảo luận về cách những người cho đi có thể bảo vệ mình và đảm bảo rằng họ không bị lợi dụng.
3. Lợi ích của việc giúp đỡ người khác:Grant giải thích rằng việc giúp đỡ người khác không chỉ mang lại lợi ích cho người nhận mà còn giúp người cho đi cảm thấy hài lòng và thỏa mãn hơn. Điều này tạo ra một vòng luẩn quẩn tích cực, nơi cả hai bên đều được hưởng lợi.
4. Tạo ra văn hóa cho đi:Cuốn sách cũng thảo luận về cách các tổ chức và doanh nghiệp có thể xây dựng văn hóa dựa trên việc giúp đỡ lẫn nhau, và làm thế nào điều này có thể dẫn đến sự phát triển bền vững và thành công lâu dài.

“Give and Take” là một cuốn sách sâu sắc về cách mà việc giúp đỡ người khác có thể dẫn đến thành công trong cuộc sống và công việc. Adam Grant không chỉ thảo luận về lý thuyết mà còn cung cấp nhiều câu chuyện và ví dụ thực tế để minh họa cho quan điểm của mình. Cuốn sách khuyến khích người đọc xem xét lại cách tiếp cận của họ trong các mối quan hệ xã hội và làm việc, và hướng tới một cách sống và làm việc hào phóng, nơi mà sự thành công của mình được xây dựng trên sự thành công của người khác.